パナソニック訪問

実ゼミでは、現在3つの班に分かれてそれぞれグループ研究を行なっていますが、私たちの班は、「企業の多様性推進」をテーマに研究を行っています。その一環として10月31日にパナソニックに企業訪問をさせていただきました。

「パナソニックはどのような会社で何をめざしているのか」「インクルーシブな職場環境づくりのためのDEI（Diversity Equity Inclusive)政策を具体的にどう行っているのか」など、幅広い内容について学ぶことができました。

特に印象に残ったお話はインクルーシブな職場環境づくりの一環としてアンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）を無くすための取り組みです。

複数の社員が研修を受け「アンコンシャス バイアス社内アンバサダー」として各職場で教える立場となり、社員に教育を行なっているそうです。担当の方から直接話をうかがうことで、パナソニックの社内環境を改善するための取り組みを深く理解することができました。（大谷准永）